郑州市中心医院新郑分院新郑市公立人民医院招聘公告

  • 供稿:    发布日期:2017/7/21    选择字号:   

        新郑市公立人民医院(郑州市中心医院新郑分院)是由新郑市政府全额出资兴建的二级甲等公立综合医院(事业单位),位于新郑市中华南路与炎黄大道交叉口向南2千米,一期开放床位500张。按照现代医院管理制度,采用法人治理结构模式,由郑州市中心医院全面管理。根据医院发展需要,现委托郑州市中心医院公开招聘新郑市公立人民医院工作人员。具体公告如下:

    一、招聘范围和基本条件

        (一)具有中华人民共和国国籍;

        (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

        (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

        (四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

        (五)聘岗位所需的其他资格条件。

         在职人员应聘须经所在单位同意,并与原单位结清社保等各种关系。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

    有下列情形之一的不能应聘:

             1. 在读全日制普通高等院校非应届毕业生,不得用已取得的学历学位作为条件应聘;

             2. 现役军人;

             3. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

    4. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。

    二、招聘岗位

    (一)岗位及专业

    1. 医疗、医(药)技岗位

    需求专业:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、康复科、中医科、老年病科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学影像科、功能科(超声、脑电、肌电、心电)、病理科、药剂科、检验科、输血科、健康体检、公共卫生共159人。

    2. 护理、助产岗位

    需求专业:护理、助产共210人。

    3. 行政后勤岗位

    需求专业:医院管理、人力资源管理、运营策划、财务、计算机、新闻、软件信息化、器械维修、建筑、机电工程等相关专业人员共     45人。
       (二)招聘类别及条件

    1. 临床、医(药)技专业实用型人才

    1)年龄45岁以下(197285日以后出生),身体健康;

    2)本科以上学历;

    3)有二级以上医院工作经历5年,副高职称或高年资主治医师(主管技师),特别优秀者,条件可适当放宽。
            2.
    临床、医技、药学专业应届及往届本科生
            1)年龄30岁以下(198785日以后出生),身体健康;
            2)相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历;
            3)表现特别优秀的药学和医技专业,可放宽至全日制大专学历。
            3.
    护理、助产人员

    1)年龄30岁以下(198785日以后出生),身体健康;
    2)相关专业大专及以上学历;
    3)持有护士资格证或已经通过资格考试成绩合格者优先;
    4)有二级及以上医院工作经验者,条件可适当放宽。
    4.
    行政后勤人员
    1)年龄35岁以下(198285日以后出生),身体健康;
    2)相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历; 
    3)有二级及以上医院中层管理经验者,条件可适当放宽。

    三、报名和资格审查

    (一)报名时间

         即日起至20178517:00止。

    (二)报名方式及所附材料

    本次报名全部采取网上报名。

    1. 报名材料

    1)应聘人员登记表。请登录郑州市中心医院官网 http://www.zzszxyy.com/),根据应聘岗位及专业下载填写对应报名表。其中:

    医疗、医()技岗位下载附件1填写《新郑市公立人民医院医疗、医技岗位应聘人员登记表》;

    护理、助产岗位下载附件2填写《新郑市公立人民医院护理、助产岗位应聘人员登记表》; 

    行政后勤岗位下载附件3填写《新郑市公立人民医院行政后勤岗位应聘人员登记表》;

    2. 个人简历

    3. 其他材料:身份证、学历学位证书(并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》)、专业技术资格证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。

    应聘人员应将上述报名材料于报名时间内发送至招聘邮箱xzglyyzp@163.com

    邮件主题为:“姓名+岗位+专业意向”,如:李明+医疗、医技岗位+功能科;王红+护理(助产)岗位+助产;张华+行政后勤岗位+财务。    

    (三)资格审查

    新郑市公立人民医院公开招聘资格审查工作由郑州市中心医院、新郑市卫计委联合进行,贯穿于招聘工作的全过程。报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料真实、准确,并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,均由应聘人员本人承担。

    四、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试,具体时间、地点请应聘人员密切关注郑州市中心医院网站,不再另行通知。

    (一)笔试

    笔试按医疗、药学、检验、中医、护理、行政后勤六类分别命题,均考一科。其中卫生专业技术人员考试内容为医药卫生专业知识,行政后勤人员考试内容为行政职业能力和公共基础知识。成绩采用百分制。

    (二)面试

    根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定 进入面试人选;达不到规定比例的,按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的科目,取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。

    面试由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委统一组织实施;采取专业面试、现场答辩等多种形式,面试成绩采用百分制。

    总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单将在郑州市中心医院官网、新郑市卫生计生委官网公示。

    五、考察试工

    根据招聘计划和总成绩由高分到低分,按不高于1:1.5的比例确定进入考察试工范围人选。考察试工由郑州市中心医院、新郑市卫生和计划生育委员会负责组织实施。

    试工在郑州市中心医院相关专业科室进行,期限一个月,试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。试工合格者进行体检和心理测试,体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

    对放弃考察、试工、体检资格或考察、试工、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

    六、公示聘用及待遇

    拟聘用人员将在郑州市中心医院官网、新郑市卫生和计划生育委员会官网公示,公示期为7个工作日。公示无异议,由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。

    受聘人员实行员额制管理,工资待遇参照同等事业单位标准执行,档案由新郑市人才交流中心代管,按照相关规定享受社会保险待遇。

    七、其他

    本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

    八、咨询电话

    郑州市中心医院人事科(037167656474  67690432

    联系人:邵老师 梁老师

    新郑市卫计委人事科(037156920195

    联系人:李科长

     

     

     2017721

     

    新郑市公立人民医院外景效果图

     

    新郑市公立人民医院位置图

     

    附件1:医疗、医药、医技人员报名登记表.doc

    附件2:护理人员报名登记表.doc

    附件3:行政后勤报名登记表.doc

     

     

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