新郑市公立人民医院2017年公开招聘考察试工通知

  • 供稿:    发布日期:2017/9/5    选择字号:   

     

    按照《新郑市公立人民医院2017年公开招聘人员公告》要求,根据招聘计划和应聘人员面试、笔试环节的综合成绩确定以下人员进入考察试工环节,现将有关事宜通知如下:

    一、考察试工人员

    名单详见附件。

    二、报到时间、地点

    (一)报到时间

    2017989:0016:00不得请假,逾期未报到者视为自动放弃考察试工资格。

    (二)报到地点

    1. 医疗医技岗位  —— 2号楼19

    2. 行政后勤岗位  —— 2号楼19

    3. 护理(助产)岗位 —— 2号楼18

    三、考察试工内容

    (一)考察试工目的

    通过专业科室试工、专业技能考核,进一步了解、考察试工人员在实际工作环境中解决问题的能力,考核结果作为应聘人员进入下一环节的依据。

    (二)考察试工方法和程序

    1. 专业科室试工

    试工人员根据考察试工时间安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工),重点考察试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束时本人写出试工心得相关科室出具试工考核意见

    2. 专业技能考核

    专业科室试工结束后,试工人员统一参加由医院组织的专业技能考核。

    1)临床医技、护理岗位试工人员:本专业技能操作考核。

    2)行政后勤岗位人员:演讲和答辩。② 医院常用公文或   申论写作。

    (三)考察试工结果

    专业科室试工、专业技能考核均合格者,方可进入招聘体检环节。

    (四)考察试工安排

    组   别

    岗 位

    专业科室试工

    专业技能考核

    第一组

    医疗医技岗位

    98日 — 108

    109

    第二组

    护理(助产)岗位

    98日 — 108

    109

    第三组

    行政后勤岗位

    98日 — 108

    109

    (专业技能考核时间如有变动,另行通知。)

    四、考察试工要求

    (一)试工人员携带以下材料:期一寸免冠照片两张,身份证、毕业证、学位证、相关执业(职称)资格证书、学历认证报告(或在线验证报告)等证件原件及复印件。有工作单位的,须出具原单位同意报考证明或离职证明

    以上材料在报到时进行现场复审,凡符合《新郑市公立人民医院招聘公告》招聘要求者,取消考察试工资格。

        (二)试工人员报到后即安排到相关科室试工,请提前做好准备,试工要求完成,不得请假

        (三)试工人员在试工期间严格遵守医院各项规章制度及诊疗、护理操作规范,服从领导,听从安排。违反试工纪律者终止试工    资格。   

        考察试工期间,医院将对所有试工人员严格管理,并对行政后勤岗位人员实行半军事化管理,试工人员务必做好心理准备。

    (四)试工期间:

    1住宿一律自理住宿补贴50/天。试工考核结束后,按照实际出勤天数发放。

    2享受职工餐厅就餐补助120元。

    3)临床医技、护理岗位试工人员自备工作服。

    4)行政后勤岗位试工人员自备正装(应能满足换洗需要)。

    (五)试工人员试工和住宿过程中应强化安全意识,防范和避免各种事故和意外的发生;因个人原因造成的人身伤害及财产损失由试工人员自负。

    咨询电话

        郑州市中心医院人事科037167656474  67690432

    联系人:邵老师 梁老师

    新郑市卫计委人事科(037156920195

    联系人:李科长

                                          201795

     

     

     

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