2022年2月大事记

  • 发布日期:2022/3/4

    2月8日,科教科组织召开河南省医学重点学科建设项目申报院内答辩会。赵智琛副院长、李敏副院长、省医学重点学科带头人倪文琼、王宝玉、王景信及15个申报学科带头人和秘书参会。各申报学科围绕学科方向、人才队伍、学术水平、平台建设、组织管理等方面对学科建设情况进行汇报,重点学科带头人进行点评。

    2月9日,医务科组织召开主题为“学习贯彻连院长在第四届五次职工代表大会上的讲话精神”2022年第一次临床医技科主任例会。大内科主任井海云、大外科主任李学民分别分享2022年科室工作谋划,医务科对新技术新项目、揭榜挂帅、诊疗中心、手术并发症、诊疗组工作等2022年十大能力提升工作进行汇报

    2月9日,科教科组织召开2022年十项重点工作推进会暨国家级项目申报推进会副院长李敏、先进医学研究中心分中心全体人员及新入职博士参加会议。科教科科长尹宁伟就2022年医院十项重点工作进行解读,参会博士分别汇报了国自然项目申报进展情况。

    2月7日9日医务社工部举办“第一届‘大手牵小手’职工子女体验营”活动。本次活动主要包含院史介绍、医疗常识培训、急救技能、智慧门诊、七步洗手法等。此次活动既能促进医护家庭亲子互动,又可以让孩子们了解父母的工作理解父母的辛苦

    2月10日,护理部组织召开2022年2月份护士长例会会议首先学习了第四届五次职工代表大会上连院长关于《运营重构 奋勇争先 谱写新时代新发展更加出彩新篇章》的工作报告及连院长在科技创新表彰大会上的讲话其次,护理部围绕医院2022年提升医疗服务能力十大举措,重点汇报ERAS增值计划,要求护士长从专业能力、服务品质、出院标准等多个角度出发,着力构建ERAS服务品质链,降低平均住院日最后,在分析2022年发展形势及DIP支付等多重前置条件基础上,要求护士长紧紧围绕“医院运营重构”的工作主题科学谋划科室护理工作。

    2月10日,《郑州市老龄工作委员会办公室 关于表扬2021年度老龄健康工作先进单位及先进个人的通报》(郑老龄办〔2022〕2 号),对豫欣老年病医院(医养结合工作突出贡献单位)、豫欣老年病医院业务副院长汪桂青(老龄健康工作先进个人)、老年医学科二病区张晓燕(医养结合工作突出贡献个人)予以通报表扬。

     2月11日,为贯彻落实郑州市市委书记安伟的讲话精神,连鸿凯院长主持召开了郑州市中心医院医疗健康服务集团市县一体化建设推进会,副院长李敏及各相关科室负责人参加会议。连院长强调,要以打破惯性思维的思考方式,大力促进城市医疗集团与城乡医共体的结合,深度挖掘市县层面合作方式。

    2月14日,中共郑州市委组织部关于对疫情防控工作中表现突出的共产党员和基层党组织进行表扬的通报》(郑组组20222号我院高质量发展领导小组执行组长、全面质量管理办公室副主任马西文受到通报表扬。

    2月15日,科教科组织召开以十大增值举措为目标—2022年技能培训项目启动会,李敏副院长及八位项目负责人参加会议。麻醉与围术期医学科主任储勤军分享了《生命支持技术学院》培训项目的成功经验。

    2月16日,郑州市中心医院2022年郑州市大型医院巡查反馈会在我院行政五楼会议室顺利召开。郑州市大型医院巡查第一巡查组组长、市卫生健康委党组成员、副主任原学岭,副组长、医政医管处处长张岚,郑州人民医院副院长王大忠等大型医院巡查第一组成员,我院全体院领导及相关科室负责人参会。

    2月17日,全面质量管理办公室组织召开线上第三期不良事件管理暨导管相关血流感染专题讨论会。会议分专业讨论和质控讨论两个环节。专业讨论环节,相关科室负责人、专干及院级质管专家、老年医学专家针对导管相关性血流感染诊断、标本采集培养、抗菌药物、老年综合评估等方面进行深入剖析;质控讨论环节,二级质控部门围绕“降低患者并发症发生率、抗菌药物病原学送检率和老年医学”等医院重点改进目标和增值项目进行讨论。

    2月17日,在河南省卫生健康委员会、河南省总工会主办的河南省第三届腔镜基本技能竞赛总决赛中,我院李红星、张慧参与的郑州市代表队荣获团体一等奖,李红星、张慧从195名参赛选手中脱颖而出荣获个人一等奖。

    2月7日-18日,郑州市中心医院医疗集团内共抽调252名医务人员参与郑州市中小学开学前师生核酸采样工作,共完成采集68316人次。

    2月18日,《民建郑州市委会关于表彰2021年度先进个人的决定》(郑建发〔2022〕2号),我院简冬梅被评为“防汛救灾、抗击疫情先进个人”。

    2月22日-23日,落实“一校一院”机制,高新院区抽调医护人员83人次至郑州大学开展开学前返校学生核酸采样工作,共完成采集27461人次。

     

    2月24日,市卫生健康委党组成员、调研员张卫东,市卫生健康委行政审批办公室处长田磊,郑州大学第二附属医院副院长刘超等一行11名专家至我院,对我院申请增加编制床位事宜进行现场评审。我院顺利通过本次现场评审验收,编制床位由1600张调整至2793张(不含豫欣老年病医院及康复医院)。

    2月24日,郑州市生态环境局核与辐射环境管理处、行政审批办公室及郑州市环境监察支队中原大队3名专家对我院上报的《桐柏路院区新增DSA核技术应用项目》召开现场评审会评审会专家一致通过。

    2月24日,科教科组织举行2022年北大访问学者送行会院长连鸿凯及11名北大访问学者参加会议连院长勉励大家,带着使命和目标更精细、精准地学习好的经验和做法,进一步提升我院医疗质量,助力医院发展。

     

    2月24日,护理部围绕“能力作风建设年”工作主题,围绕大型医院巡查反馈问题和护士长能力提升需求组织集团内护士长进行护理技能考试。

    2月24日,急危重症快速精准救治(特效技术)展示系列公益活动在黄岗寺工人路小区举行我院医护人员对社区居民开展胸痛、卒中的识别宣教,救治情景演示,十大中心的宣传讲解,根植医院的急危重症救治品牌,同时开展关键技术疾病筛查现场义诊。

    2月21日-25日艾力彼专家团队围绕7个议题在我院进行智慧医院HIC管理项目第二次现场访谈2月25日艾力彼专家团队从加强信息建设认识、完善数据治理机制、推进重点工作事项3个方面进行总结反馈。连鸿凯院长强调医院的智慧管理是信息与管理的联动结合,各科室应以数据发现问题,用数据提升能力:一是各科室找差距定标准,制定数字制度;二是信息科根据专家反馈制定推进方案;三是定期对全院全员进行信息化技能考核,增强内在动力;四是积极向国内先进医院学习。

    2月25日,院办公室组织召开行职科室2022年高质量发展目标责任书审核讨论会。对各行职科室再次提交目标责任书进行点评,并根据问题提出明确要求:一是科室职责全面覆盖,目标数据匹配;二是每项工作数据说话,科室职能数据体现;三是目标数据明确,并每项标注国家标准、行业标准和2021年完成值;四是目标要有挑战性,杜绝罗列常规工作。

    2月25日,郑州市市直机关事务管理局公共机构节能监督管理处处长宋宏伟、副处长孙富增,市卫生健康委党组成员、调研员张士东,市卫生健康委四级调研员、健康城市指导处处长孔维超等一行7人,至我院对创建国家级公共机构生活垃圾分类示范点工作进行实地调研和指导。调研组成员对我院生活垃圾分类和节能降耗工作给予高度肯定,并要求要在现有基础上,对照国家创建标准,完善资料,加大宣传,代表河南省医疗卫生单位努力创建成为国家级公共机构生活垃圾分类示范点。

    2月25日,全面质量管理办公室组织召开线上第4期典型案例暨严重药品不良反应专题讨论会。专业讨论环节就抗肿瘤药物使用情况、发生药物过敏性休克后的救治流程等方面进行深入剖析。质控讨论环节围绕对“关口前移防止再次发生”进行讨论。

    2月25日,健康管理服务中心联合市总工会至郑州市总工会机械冶金工会开展三八妇女节《关爱女性 “乳”此健康》主题健康大讲堂活动。本次活动共计62人参与,预约门诊超声检查7人,预约住院治疗1人。                        

     

     

     

     

     

     

     

     

     


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